Структура и система управления
в структурном подразделении детский сад «Колосок»
Управление осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МКОУ «Одоевская СОШ имени В.Д.Успенского», на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом в структурном подразделении является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельности структурного подразделения
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления , порядок принятия ими решения устанавливается Уставом МКОУ «Одоевская средняя общеобразовательная школа имени В.Д Успенского» в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Структурное подразделение детский сад «Колосок» самостоятельно в формировании своей структуры. Имеет в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и реализуемой образовательной программы, формы обучения и режима пребывания воспитанников.
Управляющая система структурного подразделения детский сад «Колосок» состоит из двух структур:
1 структура – коллегиальное управление:
- Управляющий совет;
- педагогический совет;
- профсоюзный комитет;
- общее собрание работников;
- общее родительское собрание, родительский комитет, совет родителей, совет ДОУ
2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:
1 уровень управления- заведующий
2 уровень управления – старший воспитатель .
3 уровень управления – завхоз.
Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал).
4 уровень управления - осуществляется воспитателями, специалистами, младшими воспитателями, обслуживающим персоналом.
Объект управления – дети и родители (законные представители)
Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.
Таким образом, в структурном подразделении реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующий структурным подразделением занимает место координатора стратегических направлений.
|
Деятельность структурных подразделений в МКОУ
|
||
|
Структурное подразделение ДОУ |
Цели и задачи, содержание деятельности |
Члены структурного подразделения |
|
Заведующий МКДОУ
|
Заведующий ДОУ несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работы и организационно-хозяйственной деятельностью ДОУ. Права и обязанности заведующего ДОУ, его компетенция в области управления определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом ДОУ |
АУП, педагогические работники, УВП и МОП
|
|
Педагогический совет
|
Выполнение нормативных документов по дошкольному воспитанию РФ. Утверждение годового плана работы и программного развития ДОУ. Обсуждение и выполнение государственного образовательного стандарта. Повышение уровня воспитательно-образовательной работы с дошкольниками. Внедрение в практику работы ДОУ достижений педагогической науки. Повышение педагогического мастерства педагогов, развитие их творческой активности и взаимосвязи. |
Заведующий Старший воспитатель Специалисты Воспитатели
|
|
Общее собрание трудового коллектива |
Осуществление общего руководства ДОУ. Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов. Утверждение нормативно-правовых документов ДОУ. |
Все работники ДОУ |
|
Рабочая группа |
Оказание помощи в организации воспитательно-образовательной работы, творческой активности педагогов. Внедрение в педагогический процесс новых форм работы с детьми. |
Специалисты и воспитатели ДОУ |
|
Родительские комитеты групп |
Обеспечение постоянной взаимосвязи детского сада с родителями. Осуществление помощи ДОУ для функционирования. |
Родители от групп. |
|
Профсоюзный комитет |
Представление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов коллектива. Разработка и согласование нормативно-правовых документов ДОУ, имеющих отношение к выполнению Трудового законодательства. Контроль над их соблюдением и выполнением. |
Члены коллектива |